gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm
: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 27 Euro / StundeEine sichere UrlaubsplanungFahrtkostenübernahmeMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame
bei der Dienstplangestaltung30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem über eine OnlineplattformMitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken Ihre Aufgaben
UrlaubsplanungJobticket oder Fahrgeld Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem über eine Onlineplattform
%PKW mit Tankkarte oder Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket30 Tage Urlaub, sichere Urlaubsplanung und garantierte Wunschfrei-TageErfahrungen sammeln in verschiedenen Intensivstationen
. ein Jobticket zu erhalten Sicher geplante Urlaubszeiten und 30 Tage Urlaub Vielfältige Einsatzmöglichkeiten, um in verschiedenen medizinischen Einrichtungen wertvolle Erfahrungen zu sammeln Persönliche Betreuung
: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem überdurchschnittlichen Stundenlohn von 27,00 bis 30,00 Euro, zuzüglich Schichtzuschlägen Kein Einspringen an Ihren freien Tagen Ihre Erholungszeit bleibt garantiert
übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche zzgl. Zuschlägen Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Jahressonderzahlungen
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, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents
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Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest
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bist? Du möchtest während Deiner Elternzeit oder trotz der Pflege eines Angehörigen gerne einen Tag in der Woche arbeiten? Dann haben wir ein Angebot für Dich: Du teilst uns mit, wann Du arbeiten kannst
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zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der med. Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät- und Nachtdiensten
die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, da die Zentrale Notaufnahme durch das Team der med. Ambulanzangestellten an 7 Tagen in der Woche zu besetzen ist. Es ist daher in Früh-, Spät
? Dz wünschst Dir echte Wertschätzung, eine faire Bezahlung, ein fröhliches Team und ein tolles Betriebsklima? Mach mit uns die Nacht zum Tag! Für unsere familiäre Pflegeeinrichtung Service-Wohnen
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Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
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Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage
zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge
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